In zunehmendem Maße benötigen Unternehmen Arbeitsleistungen, deren konkreter Beginn und dessen Ende nicht immer planbar vorab feststehen. Bei der Rufbereitschaft verpflichtet sich der Arbeitnehmer, außerhalb seiner regelmäßigen Arbeitszeit auf Abruf die Arbeit aufzunehmen. Dazu bedarf es besonderer Regelungen durch eine Betriebsvereinbarung.
Mitbestimmung bei der Regelung von Rufbereitschaft
- Gestaltungsmöglichkeiten und Regelungsbedarfe der Rufbereitschaft:
- Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst – wo sind die Unterschiede?
- Rufbereitschaft und das Arbeitszeitgesetz – die besonderen Herausforderungen
- Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Pausen
- Erreichbarkeit und Reaktionszeiten – Ablauf des Prozesses
- Meinungsverschiedenheiten
- Beispiele zu Regelungsinhalten in Betriebsvereinbarungen:
- Einteilung zu Rufbereitschaften,
- Dauer der Rufbereitschaft,
- Häufigkeit der Rufbereitschaft,
- Wechsel zwischen Rufbereitschaftswochen und rufbereitschaftsfreien Wochen,
- Arbeitszeit während der Rufbereitschaftswochen,
- Form des Abrufs,
- Vergütung der Rufbereitschaft,
- Vergütung des Einsatzes,
- An- und Abfahrten zum Einsatzort,
- Zeiterfassung,
- technische Ausrüstung.
Zwischen Würzburger Altstadt und Hauptbahnhof
Das GHOTEL hotel & living Würzburg liegt am Anfang der Schweinfurter Straße und ermöglicht einen schnellen Zugang zur Würzburger Altstadt und zum Hauptbahnhof. Die imposante, ellipsenförmige Hotelfassade ist bereits von Weitem sichtbar.
Anschrift
97080 Würzburg
Schweinfurter Straße 3
Tel.: 0931 – 35962 0
Fax: 0931 – 35962 2222
https://www.ghotel.de/hotels/wuerzburg
wuerzburg@ghotel.de
Kosten
Seminar-Gebühr
999 €
Hotel-Kosten
899 €
Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Enthaltene Leistungen
- Vollverpflegung – Beginn mit dem Abendessen, Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
- Tagungsgetränke und Kaffeepausen
- Tagungsunterlagen
- Rahmenprogramm