Kündigungsarten, Kündigungsschutz und Mitbestimmung
Hier geht es um kein schönes Thema – umso wichtiger, dass der Betriebsrat rechtssicher agieren kann. Hauptgegenstand des Seminars ist der wirksame Widerspruch des Betriebsrats nach § 102 BetrVG.
Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG.
Inhalte
Die „sozial gerechtfertigte“ Kündigung nach dem KSchG
- Verhaltensbedingte Kündigung
- personenbedingte Kündigung
- betriebsbedingte Kündigung
Die fristlose Kündigung
- Geeignete Kündigungsgründe
- Interessenabwägung
- Zu beachtende Fristen
- Beteiligung des Betriebsrats
- Sonderfall Mandatsträger; Das besondere Verfahren nach dem BetrVG
Wissenswertes zu Kündigungsfristen
- Die Kündigungsfristen des BGB
- Probezeiten
- Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag
- Tarifvertrag und Kündigungsfristen
- Korrekte Fristberechnung
Wirksamer Zugang der Kündigung
- Schriftformerfordernis
- Vollmachten
- Zugang
- Empfangsboten
Der Widerspruch des Betriebsrats
- Betriebsratsinformation; Art und Umfang der Informationen
- Widerspruchsgründe
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- praktische Übungen
Das Kündigungsschutzverfahren
- Geltung des KSchG
- Klagefrist
- Ablauf und Inhalt eines Kündigungsschutzprozesses
Massenentlassungen
- Anzeigepflicht
- Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
Ort / Hotel
Inmitten des Thüringer Waldes
Unser Tagungshotel inmitten des Thüringer Waldes bietet hervorragende Tagungsbedingungen.
Nach dem Seminar stehen das neue Schwimmbad sowie drei neue Saunen zur Entspannung zur Verfügung.
Die Umgebung des Hotels bietet zudem perfekte Möglichkeiten für Bewegung und Entspannung.
Anschrift
Kosten
Seminar-Gebühr
1349 €
Hotel-Kosten
749 €
Aufpreis Voranreise (Optional)
109 €
Aufpreis Abreise am Folgetag (Optional)
109 €
Enthaltene Leistungen
- Vollverpflegung – Beginn mit dem Mittagessen (Bei Voranreise mit dem Abendessen), Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
- Tagungsgetränke und Kaffeepausen
- Tagungsunterlagen
- Rahmenprogramm