Die Grundlagen des Arbeitsrechts I
Neben dem Betriebsverfassungsgesetz bestimmen viele weitere gesetzliche Regelungen über das anwendbare Arbeitsrecht im Betrieb. Doch welches sind die wichtigsten Gesetze und welche haben den größten Einfluss auf das Arbeitsleben und den Arbeitsvertrag.
Einen ersten Überblick über die wichtigsten Gesetzte, die jeder Betriebsrat kennen muss, und deren Inhalt erhaltet Ihr in diesem Seminar.
Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG.
Inhalte
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Der Arbeitsvertrag,
- Zustandekommen,
- Form,
- Inhalt,
- Rechte und Pflichten,
- Vergütung,
- Beendigung,
- Kündigungsfristen,
- Pflicht zur Zeugniserteilung.
Nachweisgesetz (NachwG)
- Anwendungsbereich
- Nachweispflicht
- Änderung der Angaben
- Übergangsvorschrift
- Unabdingbarkeit
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Allgemeine Vorschriften
- Werktägliche Arbeitszeit und arbeitsfreie Zeiten
- Sonn- und Feiertagsruhe
- Ausnahmen in besonderen Fällen
- Sonderregelungen
Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Entgeltzahlung an Feiertagen
- Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts
- Anzeige- und Nachweispflichten
- Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Benachteiligungsverbot
- Zulässige Ausnahmen
- Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
- Entschädigung und Schadensersatz
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Teilzeitarbeit
- Befristete Arbeitsverhältnisse
Ort / Hotel
Das Hotel in Leipzig's Zentrum
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Anschrift
NH Hotel Leipzig Zentrum
Burgplatz 5
04109 Leipzig
Kosten
Seminar-Gebühr
Hotel-Kosten
Aufpreis Voranreise (Optional)
Aufpreis Abreise am Folgetag (Optional)
Enthaltene Leistungen
- Vollverpflegung – Beginn mit dem Mittagessen (Bei Voranreise mit dem Abendessen), Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
- Tagungsgetränke und Kaffeepausen
- Tagungsunterlagen
- Rahmenprogramm